장기요양기관 입장에서 반드시 챙겨야 할 중요한 부분 중 하나가 바로 " 요양보호사 근로계약서 " 작성이지요. 근로기준법 제17조에 따라 고용주는 반드시 근로계약서를 작성하고, 근로자에게 교부해야 하는데요. 이를 지키지 않으면 최대 500만 원의 과태료…
자세한 내용 보기아르바이트 직원을 채용할 때 꼭 챙겨야 할 절차 중 하나가 바로 근로계약서 작성 입니다. “알바로 일하는데 설마 계약서까지 써야 하나?” 하고 넘기기 쉬운 부분이지만, 사실은 이게 법으로 정해진 의무사항 이라는 점을 알아두셔야 해요. 근로기준법 제2조 제1항 제1호에 따…
자세한 내용 보기아이들을 태우는 통학버스를 운행하거나 직접 운전하고 계신 분, 또는 아이들과 함께 차량에 탑승해 보호 역할을 맡고 계신 분이라면 반드시 어린이 통학버스 안전교육 을 이수해야 하지요. 통학버스 안전교육은 선택이 아닌 법적으로 정해진 의무사항으로, 도로교통법에 명시되어 있는데…
자세한 내용 보기운전면허, 한 번 따두면 신경 안 써도 될 것 같지만 일정기간이 지나면 반드시 적성검사를 통해 갱신 절차를 밟아야 면허가 계속 유효하지요. 이 적성검사는 기본적으로 가까운 운전면허시험장이나 경찰서 를 방문해서 진행해야 합니다. 그 래서 요즘엔 온라인으로 예약이나 신청 이 가능한…
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